Lernen Sie Ihre Mitarbeiter, Vorgesetzten und Stammkunden kennen, die vielleicht einen gewissen Einfluss haben – es gibt keine Aussage darüber, wen diese Leute kennen oder wie sie Ihnen bei Ihrem Streben nach einer Vollzeitbeschäftigung helfen können. Denken Sie daran, dass nicht alle Stellenangebote online veröffentlicht werden. Wenn du die “versteckten” Jobs finden willst, musst du dich mit den richtigen Leuten anfreunden. Unternehmen in fast allen Branchen bieten Teilzeitstellen an. Die häufigsten von ihnen sind Einzelhandel und Gastfreundschaft. Andere Organisationen bieten Teilzeitrollen zur Unterstützung ihrer Vollzeitrollen an, um Lücken in der Abdeckung zu schließen. Zu den spezifischen Beispielen für Teilzeitjobs gehören: Supervisoren sind keine Mindreader, also sagen Sie ihnen, wie sehr Sie gerne im Unternehmen arbeiten und dass Sie für einen Vollzeitjob in Betracht gezogen werden möchten, falls sich eine Gelegenheit eröffnen sollte. Wenn Sie Ziele bekannt machen, wird Ihr Manager eher sie als potenziellen Kandidaten betrachten. Vollzeitarbeitsplätze reichen vom Einzelhandel bis hin zu hochspezialisierten Branchen und erfordern in der Regel zusätzliche Ausbildung, um sie zu erwerben. Einige Beispiele für Vollzeitarbeitsplätze sind: Der Hauptunterschied zwischen Vollzeit und Teilzeit ist die Zahl der geleisteten Arbeitsstunden.
Es bestehen jedoch nach wie vor deutliche Unterschiede. Hier ist der Hauptunterschied zwischen Vollzeit und Teilzeit: Teilzeitarbeit ist ideal für familienorientierte Menschen – vor allem für diejenigen, die die Möglichkeit schätzen, ihre Kinder von der Schule abzuholen. Darüber hinaus können Teilzeitbeschäftigte Kita-Kosten einsparen, die das zusätzliche Geld, das durch die Vollzeitarbeit verdient wird, übersteigen. Wenn innerhalb eines unternehmensweise keine Vollzeitstellen zur Verfügung stehen, können Arbeitnehmer eine Teilzeitbeschäftigung annehmen, um sich als offensichtlicher Kandidat zu stellen, wenn ein begehrtes Vollzeitslot zur Verfügung steht. Ein Teilzeitjob kann auch dazu beitragen, dass Der Einzelne Erfahrungen und Ausbildungen in Bereichen sammeln, die ihm nicht bekannt sind. Schließlich könnte ein Arbeitgeber, der sich möglicherweise weigert, eine unerfahrene Person auf Vollzeitbasis einzustellen, geneigt sein, einen eifrigen Bewerber auf Teilzeitbasis einzustellen, der den begeisterten Wunsch äußert, das Handwerk zu erlernen. Wenn Sie strategisch sind, können einige Teilzeitjobs zu einer Vollzeitbeschäftigung führen. Um Ihre Erfolgsaussichten zu erhöhen, schlage ich vor, diese Tipps unten zu befolgen. Da Die Arbeitgeber zunehmend mehr Teilzeitbeschäftigte und weniger Vollzeitbeschäftigte einstellen, denken viele In- und Arbeitnehmer über die Lebensfähigkeit einer Teilzeitbeschäftigung nach. Abgesehen von den offensichtlichen Einkommensauswirkungen gibt es eine Reihe von Vor- und Nachteilen zu berücksichtigen, wenn sie bestimmen, ob das Teilzeitbeschäftigungsmodell für Sie funktioniert. Abhängig von der Größe Ihres aktuellen Arbeitgebers kann es eine interne Jobbank geben, die nur für aktuelle Mitarbeiter verfügbar ist, wenn sie für eine bestimmte Zeit mit der Organisation gearbeitet haben. Finden Sie heraus, ob eine solche Ressource vorhanden ist, und überprüfen Sie sie.
Werfen Sie auch einen Blick auf die Karriereseite auf der Website des Unternehmens und andere Jobbörsen für Vollzeit-Job-Möglichkeiten in Ihrem Unternehmen, die Ihre Fähigkeiten erfordern und für Sie von Interesse sind. Interne Bewerber erhalten oft erste Dibs über neue Beschäftigungsmöglichkeiten. Unternehmen halten ihre Vollzeitbeschäftigten oft in einer Spanne von 32-40 Stunden pro Woche. Einige Branchen verlangen mehr, und die Angestellten können länger arbeiten. Für Vollzeitbeschäftigte bleiben diese Stunden konstant. Alternativ können Teilzeitbeschäftigte weniger Stunden vor Ort bleiben, und ihre Arbeitszeit kann Woche für Woche schwanken. Vollzeitstellen haben in der Regel zusätzliche Vorteile, für die Teilzeitrollen nicht in Frage kommen.
