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“When living alone is no longer an option and a nursing home is not the answer”

Tarifvertrag bauingenieur bayern

Übersicht allgemein verbindliche Branchenmindestlöhne nach Tarifverträgen 2019 (in Euro): Nach der zweiten Beurteilung der Gewerkschaftsvertretung im öffentlichen Sektor auf der Grundlage der Ergebnisse der vom 29. November bis 6. Dezember 2018 abgehaltenen Berufswahl bleibt die CGT mit 21,8 % der Stimmen (ein Rückgang von 1,3 Prozentpunkten im Vergleich zu 2014) die führende Gewerkschaftsorganisation im öffentlichen Dienst insgesamt. , gefolgt vom CFDT (19%, ein Rückgang um 0,3 Punkte). Aber unter Berücksichtigung der Ergebnisse der Arbeitswahlen im privaten Sektor ist die CFDT 2018 die führende französische Gewerkschaft im öffentlichen und privaten Sektor zusammen. Der Technische Ausschuss hat je nach den Abteilungen des öffentlichen Dienstes, zu dem er gehört, unterschiedliche Zuständigkeiten, sei es der öffentliche Dienst, die öffentlichen Krankenhäuser oder die kommunaler Verwaltung. Die Arbeitszeit ist gesetzlich festgelegt, aber ihre Organisation wird auf unternehmens- und branchenebener Ebene ausgehandelt. Da der Gesetzgeber Verhandlungen auf Unternehmensebene verbindlich vorlegte, ist es die Unternehmensebene, auf der Arbeitszeitregelungen, die sich von der gesetzlichen 35-Stunden-Woche unterscheiden, hauptsächlich neu verhandelt werden. Die Löhne werden hauptsächlich auf sektoraler Ebene, aber auch häufig auf Unternehmensebene ausgehandelt, weil die Gesetzgebung vorsieht, dass Arbeitgeber (in einem Unternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten) jedes Jahr Lohnverhandlungen aufnehmen müssen.

Der Mindestlohn ist jedoch gesetzlich festgelegt und muss durch Branchen- oder Betriebsvereinbarungen eingehalten werden. Die SEC kann entweder auf Unternehmensebene oder auf Niederlassungsebene gebildet werden, wenn auch eine zentrale SEC eingerichtet wird. Die SEC erhält von den Arbeitgebern Informationen zu Themen wie den wirtschaftlichen und sozialen Aspekten des Unternehmens und der neuen Technologie. Die SEC wird zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens konsultiert. Sie reagieren auch auf formelle Konsultationen der Arbeitgeber zu Themen wie Entlassungen und Berufsausbildung (ohne formelle Verhandlungsmacht) und sind für die Verwaltung sozialer und kultureller Aktivitäten zuständig, für die sie über ein tarifvertraglich festgelegtes Budget verfügen.

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